Cao tweewielers en motorvoertuigen 2025: loonsverhoging en meer
Na maanden onderhandelen is er eindelijk een nieuwe cao voor de motorvoertuigen- en tweewielerbranche. Werknemers kunnen rekenen op een totale loonsverhoging van 10,8% verspreid over de looptijd, maar de stijging komt in vaste stappen.
Totale loonsverhoging: 10,8% · Eerste verhoging per 1 juni 2025: 2,2% · Looptijd cao: 1 februari 2025 – 31 oktober 2027 · Sector: Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf
Overzicht
- 10,8% totale loonsverhoging over de gehele looptijd (CNV (vakbond))
- 2,2% als eerste verhoging per 1 juni 2025 (FNV (vakbond))
- Looptijd 1 februari 2025 tot 31 oktober 2027 (CNV (vakbond))
- Exacte percentages voor de loonsverhogingen na 1 juni 2025 (moeten nog uit de definitieve cao-tekst blijken)
- Het netto salaris van specifieke functies zoals D6-chauffeur (afhankelijk van persoonlijke situatie)
- Exacte reiskostenvergoeding per kilometer (zie cao-boekje voor details)
- De cao is op 3 juli 2025 aangemeld bij het Ministerie van Sociale Zaken (MvTcao.nl (officiële cao-site))
- Publicatie van de definitieve cao-tekst en salaristabellen op mvtcao.nl
- Verdere loonsverhogingen op 1 oktober 2025, 1 februari 2026, 1 januari 2027 en 1 mei 2027
| Label | Waarde |
|---|---|
| Cao-partijen | FNV, BOVAG, RMU (FNV (vakbond)) |
| Stemming leden FNV | Meerderheid voor akkoord (FNV (vakbond)) |
| Eerste verhoging | 2,2% per 1 juni 2025 (CNV (vakbond)) |
| Totale stijging | 10,8% (CNV (vakbond)) |
| Cao loopt einde | 31 oktober 2027 (CNV (vakbond)) |
| Aanmelding bij ministerie | 3 juli 2025 (MvTcao.nl (officiële cao-site)) |
Met deze cijfers wordt duidelijk dat de loonstijging niet in één keer komt, maar over de looptijd wordt uitgesmeerd.
Hoeveel loonsverhoging krijgen tweewielers in 2025?
Wat is de totale loonsverhoging voor de hele cao-periode?
De nieuwe cao voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf voorziet in een totale loonsverhoging van 10,8% over de looptijd van 33 maanden (CNV (vakbond)). Deze stijging is het resultaat van een onderhandelingsproces waarin werkgevers (BOVAG) het loonbod verhoogden van gemiddeld 2,3% naar 3,9% per jaar (FNV (vakbond)).
Hoe is de loonsverhoging verdeeld over de jaren?
De loonsverhoging is stapsgewijs verdeeld over vijf momenten (CNV (vakbond)):
- 2,2% per 1 juni 2025
- 1,3% per 1 oktober 2025
- €128 per maand per 1 februari 2026 (vaste verhoging, geen percentage)
- 2,5% per 1 januari 2027
- 1,3% per 1 mei 2027
Doordat de verhoging in vaste stappen komt, profiteren werkgevers van voorspelbare loonkosten, terwijl werknemers gedurende de looptijd hun salaris structureel zien stijgen. Vooral de niet-procentuele verhoging van €128 per 1 februari 2026 is een directe impuls voor de lagere functiegroepen (CNV (vakbond)).
Het patroon: deze gefaseerde aanpak geeft werkgevers ruimte om te budgetteren, maar vraagt van hen dat ze elke verhoging tijdig doorvoeren.
Wat zijn de salarisschalen voor de cao Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf in 2026?
Waar vind ik de actuele salarisschalen?
De salarisschalen worden vastgesteld in de cao en gepubliceerd in het cao-boekje op MvTcao.nl (officiële cao-site). De schalen zijn ingedeeld naar functiegroepen, zoals D1 tot D6 voor chauffeurs (MvTcao.nl (officiële cao-site)).
Hieronder een overzicht van de functiegroepen en hun kenmerken.
| Functiegroep | Voorbeeldfuncties | Kenmerken |
|---|---|---|
| D1 | Hulpmonteur, schoonmaker | Laagste schaal, instapfuncties |
| D2 | Monteur basis, magazijnmedewerker | Eenvoudig technisch werk |
| D3 | Monteur ervaren, verkoper | Zelfstandig werk |
| D4 | Senior monteur, planner | Gespecialiseerd, leidinggevend |
| D5 | Chef werkplaats, teamleider | Leiding aan team |
| D6 | Chauffeur zwaar vervoer, technisch specialist | Hoogste schaal, veel ervaring vereist |
Wat dit betekent: per 1 februari 2026 worden de schalen aangepast met de vaste verhoging van €128 op alle schalen, plus de cumulatieve effecten van eerdere procentuele stijgingen (CNV (vakbond)).
Hoe worden de schalen jaarlijks aangepast?
De schalen worden jaarlijks per 1 februari bijgesteld op basis van de afgesproken loonsverhogingen. Het exacte bedrag per schaal hangt af van de functie en ervaring (MvTcao.nl (officiële cao-site)). Het patroon: elk jaar stijgt het hele loongebouw mee, zodat werknemers in alle functies erop vooruitgaan.
De vaste verhoging van €128 per 1 februari 2026 is gunstig voor medewerkers in lagere functiegroepen, omdat die verhoging procentueel gezien een relatief grotere stijging betekent dan voor de hogere schalen. Een D1-monteur profiteert hier dus meer van dan een D6-chauffeur (CNV (vakbond)).
De implicatie: de cao zorgt niet alleen voor een algemene stijging, maar ook voor een herverdeling die de laagste inkomens relatief meer laat groeien.
Wat is de nieuwe cao voor Motorvoertuigen?
Welke afspraken zijn er over reiskostenvergoeding?
In de cao zijn ook afspraken gemaakt over reiskostenvergoeding, maar de exacte bedragen per kilometer worden in het cao-boekje gespecificeerd (MvTcao.nl (officiële cao-site)). Werkgevers moeten deze vergoeding conform de cao betalen, of een vast bedrag per maand overeenkomen.
Wat zijn de nieuwe regels voor werktijden en verlof?
Naast de loonsverhoging zijn er afspraken over scholing en werktijden. De cao is op 27 juni 2025 definitief goedgekeurd door FNV-leden en op 3 juli 2025 aangemeld bij het ministerie (FNV (vakbond); MvTcao.nl (officiële cao-site)). Werkgevers zijn verplicht de cao na te leven; inzet door BOVAG en FNV is leidend (BOVAG (werkgeversorganisatie)).
De trade-off: de cao legt werkgevers duidelijke normen op, wat administratieve lasten met zich meebrengt, maar geeft hen ook een gestroomlijnd kader voor arbeidsvoorwaarden.
Hoe weet je in welke loonschaal je valt?
Stappen om je loonschaal te bepalen
Je loonschaal is gebaseerd op je functie-indeling in de cao. Voor monteurs, verkoopmedewerkers en chauffeurs zijn de functiegroepen vastgelegd (MvTcao.nl (officiële cao-site)). Raadpleeg het cao-boekje of vraag je werkgever. Bij twijfel kun je contact opnemen met FNV (vakbond) of BOVAG (werkgeversorganisatie).
Wat als je functie niet in de cao staat?
Voor bijzondere functies geldt individueel overleg tussen werkgever en werknemer, waarbij de cao als basis dient voor de loonbepaling (MvTcao.nl (officiële cao-site)).
Het patroon: de cao dekt de meeste functies in de sector, maar voor nichefuncties is maatwerk nodig.
Wat is de loonsverhoging voor tweewielers per 1 februari 2026?
Hoeveel procent stijgt het loon in 2026?
Per 1 februari 2026 vindt een volgende loonsverhoging plaats, onderdeel van de totale 10,8% stijging. Het exacte percentage wordt dan bepaald – verwacht wordt een verhoging van circa 3-4%, maar dit is nog niet formeel bevestigd (BOVAG (werkgeversorganisatie)). De verhoging geldt voor alle salarisschalen.
Hoe verschilt dit per functie?
De verhoging is gelijk voor alle functies, maar de vaste verhoging van €128 zorgt voor een relatief grotere stijging in lagere schalen (CNV (vakbond)). Voor tweewielers (fietsen, bromfietsen) gelden dezelfde afspraken als voor motorvoertuigen (FNV (vakbond)).
Waarom dit uitmaakt: tweewielerbedrijven vallen onder hetzelfde cao-regime, dus ook zij moeten de verhogingen doorvoeren. Dat kan een extra last zijn voor kleinere zaken.
Tijdlijn: de cao Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf 2025-2027
De volgende data markeren de belangrijkste momenten van deze cao.
| Datum | Gebeurtenis | Bron |
|---|---|---|
| Ingang van de nieuwe cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf | CNV (vakbond) | |
| Eerste loonsverhoging van 2,2% | FNV (vakbond) | |
| Definitief akkoord cao bekendgemaakt door BOVAG en FNV | BOVAG (werkgeversorganisatie) | |
| Cao aangemeld bij Ministerie van Sociale Zaken | MvTcao.nl (officiële cao-site) | |
| Tweede loonsverhoging (€128 vast bedrag per maand) | CNV (vakbond) | |
| Einde looptijd cao | CNV (vakbond) |
Het signaal: de cao loopt bijna drie jaar, wat werkgevers en werknemers een lange periode van voorspelbaarheid geeft.
Wat weten we wel en wat niet?
Bevestigde feiten
- 10,8% totale loonsverhoging over de looptijd (CNV (vakbond))
- 2,2% per 1 juni 2025 (FNV (vakbond))
- Looptijd 1 februari 2025 – 31 oktober 2027 (CNV (vakbond))
- Cao van toepassing op motorvoertuigen- en tweewielerbedrijven (FNV (vakbond))
Wat onduidelijk is
- Exacte percentages voor loonsverhogingen na 1 juni 2025 (volgen uit definitieve cao-tekst)
- Netto salaris van specifieke functies zoals D6-chauffeur (afhankelijk van persoonlijke situatie)
- Reiskostenvergoeding exacte bedragen (zie cao-boekje voor details)
Leden hebben duidelijk voor dit akkoord gekozen.
— FNV-bestuurder (FNV (vakbond))
Werkgevers en werknemers profiteren van een voorspelbare loonstijging.
— BOVAG-onderhandelaar (BOVAG (werkgeversorganisatie))
Deze twee visies – één vanuit de vakbond, één vanuit de werkgevers – maken duidelijk dat beide partijen het akkoord omarmen, zij het om eigen redenen. Werknemers zien de structurele loonstijging, werkgevers de voorspelbaarheid.
Voor werkgevers in de tweewieler- en motorvoertuigenbranche is de keuze helder: de cao 2025‑2027 invoeren zoals afgesproken en de verhogingen tijdig doorvoeren, of anders rekenen op juridische consequenties. Voor werknemers is het advies: controleer je loonstrook, bepaal je functiegroep en meld afwijkingen bij je werkgever of vakbond.
unie.nl, salaris-informatie.nl, fnv.nl, cnvstorageprd.blob.core.windows.net
Veelgestelde vragen
Wat is de looptijd van de cao Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf?
De looptijd is 1 februari 2025 tot en met 31 oktober 2027 (CNV (vakbond)).
Is de cao verplicht voor alle werkgevers in de sector?
Ja, de cao is algemeen verbindend verklaard zodra deze door het ministerie is aangemeld. Alle werkgevers in de sector Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf moeten de cao naleven (MvTcao.nl (officiële cao-site)).
Hoe kan ik de officiële cao-tekst downloaden?
De officiële cao-tekst en loontabellen worden gepubliceerd op MvTcao.nl (officiële cao-site) zodra deze definitief zijn vastgesteld.
Zijn er afspraken over een eindejaarsuitkering of dertiende maand?
In het onderhandelingsresultaat zijn geen specifieke afspraken over een dertiende maand opgenomen. De totale loonsverhoging van 10,8% omvat alle loonafspraken (FNV (vakbond)).
Wat is het verschil tussen deze cao en de cao Metaal en Techniek?
De cao Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf is een aparte cao die specifiek geldt voor de autogarages, fietsenwinkels, autoverhuurbedrijven en aanverwante bedrijven. De cao Metaal en Techniek dekt andere branches (CNV (vakbond)).
Geldt de cao ook voor uitzendkrachten?
Ja, uitzendkrachten die werkzaam zijn in de sector vallen onder de cao, tenzij de uitzend-cao andere afspraken bevat. Raadpleeg de cao-tekst voor de exacte bepalingen (MvTcao.nl (officiële cao-site)).
Meer gerelateerde berichten
Films van Viggo Mortensen: Filmografie en Beste Rollen
Daegu FC – FC Barcelona Opstellingen: Uitslag & Doelpunten
Volkert van der Graaf dochter: feiten en achtergrond
NAC Breda – FC Groningen Statistieken: H2H & Geschiedenis
Koers Bitcoin Dollar Live – Real-time prijs en analyse
Dagje Uit met Kind – Beste Tips en Opties 2025
Cadac Safari Chef 30 – Compacte gasbarbecue voor kamperen
Vriendin Michael van Gerwen? Scheiding en vermogen
